Ejemplo de portafolio para un arquitecto líder en formato pdf. Mejores ejemplos de carteras arquitectónicas

- Describí el "esqueleto" de la tecnología de búsqueda de empleo, lo más básico, y hoy comenzaré a ensartar "carne" - para hablar sobre los matices en detalle. Recomiendo comenzar con si aún no lo ha leído.

Hoy el tema es muy importante: ¡el diseño de portafolios! Un portafolio es la quintaesencia de las calificaciones de un arquitecto, pero a menudo resulta que se ha acumulado mucho trabajo, pero nunca logramos armarlo en una forma de presentación.

Dio la casualidad de que hay muy poca información sobre cómo construir un portafolio en Internet y en el entorno de la información en general. Y es casi imposible encontrar a alguien como ejemplo, porque todos los arquitectos los guardan como a la niña de sus ojos, temiendo por los derechos de autor. Cuando estaba inventando el mío, no había ningún lugar donde espiar, tuve que idear mi propio canon y comprobar en la práctica qué funcionaba y qué no. Como resultado, obtuve varias reglas, desde las básicas, que afectan impresión general desde la experiencia y las calificaciones, hasta las muy específicas, que pueden o no seguir, pero al final “pulen” muy bien el portafolio.

1 Orden de disposición de las obras

Hay dos formas principales: ambas funcionan. Y ambos tienen sus pros y sus contras.

1) Organizar las obras en orden de importancia creciente (de antes a después)
2) Organizar el trabajo desde el más reciente y más grande hasta el más antiguo

Ventajas de la primera opción:
Cuando un empleador potencial se desplaza por su cartera, tendrá una impresión no solo del trabajo en sí, sino también del progreso; se verá que con cada nuevo trabajo usted crece y los proyectos se vuelven más profundos, más elaborados y más grandes. Idealmente, si este orden coincide con el orden cronológico. Pero si no coincide, es mejor organizar las obras en el orden de aumento de calidad. Definitivamente, evitaría, por ejemplo, que después de una interesante competencia de trabajo, junto a poner alguna cabaña que no sea la más expresiva, parecerá un paso atrás. Y, por supuesto, la conclusión obvia es que todo debería terminar con el trabajo más brillante y genial.

Ventajas de la segunda opción:
Si la oficina es grande y se reciben decenas de solicitudes allí al mes, el empleador tiene poco tiempo para la revisión inicial y la clasificación de las cartas entrantes; por lo tanto, es mejor poner todas las cartas de triunfo al frente. Si la cartera no capta RRHH desde el principio, puede cerrarla antes de llegar a lo más interesante.

En el mío, escribí de acuerdo con la primera opción, desde trabajo educativo a práctico. Pero la próxima vez, quizás, haga lo contrario.

2 Año del proyecto

Una regla muy importante que persigue el objetivo es mostrar un crecimiento profesional continuo. Habiendo calculado en su cabeza cuánto tiempo le tomó construir una cartera, el empleador concluirá si está creciendo rápido o no.

3 Navegación

He visto carteras de este tipo, en las que no siempre se indica ni el año, sino incluso el nombre del proyecto. No debería ser así, la cartera debería tener una estructura transparente. Conjunto de información del caballero: número de proyecto, título, año, estado (educativo, diploma, concurso, como parte de un equipo de autores, implementado, etc.), una breve anotación (explicación).
Indiqué el número / total_projects para facilitar la referencia. Por ejemplo, 5/9 es el quinto consecutivo y hay nueve proyectos en la cartera.

4 Número de proyectos

Por lo general que empresa más grande, lo que significa que cuantas más solicitudes reciba constantemente, más brevedad necesitará para impresionar. El número habitual de puestos de trabajo es de 5 a 10.

5 El proyecto debe comprender su tarea

Este punto apareció porque vi obras donde no se observaba.
Quiero decir, si, por ejemplo, tienes un proyecto de un área con un desarrollo detallado de algún nodo (por ejemplo, un complejo público). A veces, miras esos proyectos y no está claro: o ya existía un distrito, y solo desarrollaste un complejo público, o el distrito también fue diseñado por ti. Debe haber una breve explicación (en un par de párrafos) del proyecto: qué es, qué es, de hecho, el proyecto, cuál era la tarea antes del diseñador, cómo la resolvió.

6 En proyectos grandes, debe indicarse su rol

Está claro que cuando un proyecto es enorme, no se hizo solo. Podrías participar en él como:
1) un miembro del equipo de autores, es decir, hacer desde el concepto, desde las decisiones fundamentales hasta la maquetación, pero simplemente no solo.
2) como miembro de un grupo de trabajo (técnico), es decir, no para participar en la toma de decisiones fundamentales, sino para hacer algún tipo de parte técnica (visualizaciones, elaboración de dibujos, etc.)

Es obligatorio indicar el rol. Si el empleador aún no comprende lo que estaba haciendo en este proyecto porque no lo especificó, pensará lo peor: "llevó café". En cualquier caso, aparecerá la desconfianza en ti, porque no hablas. Por tanto, es mejor aclarar. Y sea honesto en este asunto, especialmente porque cualquier arquitecto experimentado puede verificar fácilmente sus palabras.

7 cartera "afilada"

Hacer un portafolio para ti es una cosa y no hay reglas. Si se trata de una cartera para postularse a un puesto de trabajo, entonces debería "agudizarse" para la especialización de una empresa en particular.
Ninguna oficina en el mundo hace interiores de apartamentos de una habitación y centros de transporte regional al mismo tiempo. En consecuencia, no tiene sentido incluir ambos proyectos, si los tiene, en la cartera de destino (para enviarlos por correo, no para usted), algunos de ellos estarán en el lugar correcto y otros estarán completamente por cierto.

Aquí hay un diseño de muestra: Esta es una pieza de mi proyecto de tutorial de cartera 2012. Solo una nota: la fuente de la anotación es hermosa, pero absolutamente ilegible aquí, luego la reemplacé con Helvetica. La facilidad de percepción es más importante)

Y la conclusión más importante, por la que todos nos esforzamos: la cartera debe ser tan clara y completa que el empleador no tenga una sola pregunta. Si tuvo éxito, le brinda un buen autogestionario que pudo resolver la tarea (autopresentación en este caso) de la manera más eficiente posible. En este caso, su entrevista se reducirá simplemente a una autopresentación recíproca de su empleador.

Cada primavera, los estudios de arquitectura reciben gran cantidad un portafolio de estudiantes que buscan asegurar una pasantía. Estas carteras muestran la amplia gama de habilidades de los arquitectos jóvenes y la diversidad de sus perspectivas. Y aunque la variedad es infinitamente agradable, todavía no es algo a lo que deba prestarse atención en primer lugar. Lo curioso es que cuanto más inusual comienza a verse el portafolio, más quieres ver algo simple, comprensible, hecho de acuerdo con algunos principios. Según principios que existen fuera del tiempo y fuera del lugar, que igualan las posibilidades de que el material escrito a mano o enviado a forma digital, tan universal que absolutamente todo el mundo puede utilizarlos.

02.04.2014, 13:55 |

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Los 5 principios de diseño de la cartera que se describen a continuación son producto experiencia personal y son más bien de carácter consultivo. Y por supuesto, no es en absoluto necesario pisar el cuello de tu propia personalidad después de familiarizarte con ellos. Pero vale la pena considerar al menos uno de ellos.

1. ¡No pienses demasiado en la portada de tu cartera! Esto también se aplica a carpetas normales y plantillas de presentación. La simplicidad es más eficaz que la creatividad excesiva. Si tienes una idea inteligente, úsala adecuadamente y no pierdas el tiempo decorándola. Lo principal está dentro de la cartera, no fuera.

Por ejemplo, eche un vistazo a la carpeta Prat Paris 112 Rod Binder. Todo es simple y claro. Buen material de trabajo. Esto luego se puede encontrar en la Biblioteca del Congreso. Si tienes suerte...

2. La regla de tres. Un portafolio resume algunos de sus logros. Debería mostrarte lo mejor de ti de tres maneras:

Trabajo de estudiante. Los bocetos inspiradores que muestran los primeros pasos en la arquitectura están disponibles para todos. Si no le convienen, entonces es necesario (o debería haber sido) cambiar la institución educativa.

Trabajo profesional. Incluso una pasantía de una semana en una oficina de arquitectura brinda mucha experiencia, porque de alguna manera te involucras en la vida real de un arquitecto, al menos puedes probarlo parcialmente tú mismo. En general, vale la pena documentarlo en detalle.

Trabajo personal. No hubo necesidad de pintar la portada, pero aquí puedes sacar el corazón, y al mismo tiempo demostrar que eres una persona con intereses y creencias propios y que eres arquitecto no de 10.00 a 19.00, sino cada minuto de tu vida. vida.

3. Más imágenes, menos texto.¡Lo sabías! Nadie leerá tu portafolio, esta no es Anna Karenina. El texto adjunto debe contener solo los hechos: el tipo de proyecto, el nombre del estudio o el nombre de su gerente, año, dimensiones, materiales, técnica de ejecución.

4. Los dibujos y dibujos a mano alzada siempre serán los preferidos. Tecnologías digitales elevó el nivel de visualización a alturas sin precedentes. ¡Pero! Nada demuestra que eres una persona competente como un boceto esbozado a lápiz. Mostrará no solo que puede sostener un lápiz en sus manos, sino también sus habilidades sociales y de comunicación. El boceto a mano alzada muestra cómo piensas.

5. Formato unificado. Un portafolio debe ser similar a una historia, en la que los mejores proyectos se alinean deliberadamente en una presentación clara y coherente. Todo debe estar subordinado a un único sistema visual que fluya sin problemas de una página a otra. Cualquier proyecto diferente de períodos separados de su vida creativa puede integrarse en una historia. Y no tenga miedo de las brechas de tiempo; al contrario, demuestra su confianza en que los proyectos que elija son realmente importantes para usted.

Y lo ultimo. Cuando el portafolio esté terminado, por un momento te parecerá que este es el documento más importante de todo el planeta, este es el Santo Grial, en el que están tu sudor, sangre y lágrimas. Pero el momento pasará, y encontrarás el portafolio ganado con tanto esfuerzo bajo el polvoriento montón de revistas y carpetas de arquitectura con nuevos proyectos. Y luego, si seguiste cinco reglas simples, la nostalgia no te atormentará y comprenderás que hiciste todo bien.

Texto basado en materiales de Build Blog.

Foto: Build Blog.

Consejos de cartera.

Un portafolio es un documento importante que muestra el nivel de profesionalismo. Al evaluar el trabajo en la cartera, empleadores y clientes contratan, dan nuevos proyectos o rechazan candidatos. Dio la casualidad de que todavía no tengo tal carpeta que no me avergonzaría mostrar. A menudo incluso digo que no lo tengo, porque nadie lo requiere. Hay algo de verdad aquí, pero en este artículo compartiré algunas ideas sobre cómo crear un portafolio que yo mismo quiero seguir, y espero que sean útiles para otros.

La primera y principal función a tener en cuenta es que una cartera debe crear un efecto sorpresa. Una persona que se haya desplazado por el portafolio debería tener la opinión de que el autor es un gran especialista, aunque con poca experiencia. Nadie mira el portafolio, se desplaza rápidamente a través de él en unos pocos segundos y se forma inmediatamente una impresión.

Tipos de cartera electrónica:

1. Presentar en Formato PDF que se adjunta al correo electrónico.
2. Una página en sitios de cartera como Behance.
3. Video de Youtube.
4. Portafolio en un sitio de búsqueda de empleo como HeadHunter.
5. Sitio web o blog propio.

Considero que la última vista es la más genial, forma la mejor impresión de una persona. En mi recurso, las manos están libres para cualquier idea, por lo que le aconsejo que la cree. Escribiré un artículo separado sobre lo bueno que es tener mi propio sitio.

Un portafolio en PDF debería ser. Esta es una vista cerrada, en ella puede colocar, por ejemplo, dibujos de trabajo que no se pueden hacer públicos en su sitio.

El portafolio en los sitios web de trabajo tiene la funcionalidad más primitiva, la cantidad de imágenes y su tamaño es limitado, por lo que no debes olvidar incluir un enlace a un portafolio completo normal en tu currículum.

Como ya escribí, la presentación eficaz del material es importante. E incluso el trabajo enviado debe llevarse a un nivel de presentación. Después de todo, la cartera debe contener solo la mayoría mejores obras, aunque sea un poco.

Estamos solucionando el problema de la falta de trabajo. Los jóvenes especialistas, por ejemplo, los estudiantes, aún no han acumulado mucho trabajo. Pero tienes que actuar de alguna manera. En general, no puede haber ninguna situación en la que no haya ningún trabajo. Siempre hay cursos que se pueden presentar maravillosamente.

¡El consejo más importante al diseñar proyectos de cursos y competencias es no insertar "tabletas" completas en el portafolio!

Creo que se ve terrible. En primer lugar, las imágenes ordenadas son demasiado pequeñas para ser vistas y el diseño no siempre es exitoso, porque se realizó el último día o dos antes del envío. En segundo lugar, estas tabletas revelan inmediatamente que se trata de un proyecto de estudiantes. Propongo dividir todo en imágenes separadas según el principio de "una imagen, una vista (dibujo)".

Este artículo apareció originalmente bajo el título "¿Qué es un portafolio de proyectos y cómo se hace?" (Qué es un portafolio y cómo diseñarlo) en el blog Enlance Arquitectura, donde el autor comparte una serie de consejos y pasos para crear un portafolio conveniente y comprensible para su búsqueda de trabajo. El objetivo del artículo es comprender qué es un portafolio y qué debe contener. El artículo también revela los detalles de los matices de la divulgación óptima de la intención artística y la implementación de los proyectos arquitectónicos incluidos en el portafolio.

portafolio Sofie overgaard

Activar tu plantilla es un gran desafío para los arquitectos jóvenes, especialmente cuando la competencia es tan alta y tienes que demostrar y demostrar el nivel de tus cualidades profesionales. La principal forma de ingresar al mercado laboral es tener siempre una cartera de proyectos terminados. Muchos empleadores y empresas solo darán respuestas a unos pocos que tengan un currículum decente.

¿Qué es una cartera?
Un portafolio de arquitectura es un mensaje introductorio que no solo muestra la experiencia, sino que también es una herramienta que refleja el estilo y la personalidad de una persona, y también ayuda a distinguir al autor de los antecedentes de los demás. Si es estudiante o se ha graduado recientemente y no tiene experiencia laboral, puede recopilar una carpeta de trabajos de estudiante. Papeles de termino y perfecciona toda tu creatividad mientras los diseñas. Un portafolio puede incluir trabajos realizados en talleres, concursos y otros materiales como publicaciones en revistas.

Cartera de Yuwei Zhang

Si no ha hecho nada como esto hasta ahora, aquí hay algunas reglas que lo ayudarán a navegar cómo construir una cartera:

1. Primero, recopila todo el material gráfico de proyectos realizados previamente y selecciona los más exitosos para organizar el contenido de la mejor manera posible. Puede haber planos, dibujos, bocetos, perspectivas y diagramas que puedan mostrar toda su habilidad y estilo. Recuerde, no cantidad, sino calidad. El punto es elegir lo mejor, no mostrar tanto como sea posible.


2. Una vez que tenga su contenido visual en orden, es hora de comenzar a pensar en el formato de presentación. V este momento formato digital portafolio - la mejor manera debido a la posibilidad en cualquier momento de realizar cambios o agregar nuevo proyecto... Elija un formato adecuado para imprimir, por ejemplo, A4.


3. Cree una plantilla, asegurándose de antemano de que el respaldo no discute con el contenido en sí. Recomendamos utilizar colores neutros para los dibujos (fachadas, planos, secciones, axonometrías, esquemas, etc.) No es necesario llenar la página, recuerda que menos es mejor, esfuérzate por el rigor y la sencillez sobre todo.


4. Un arquitecto se expresa a través de imágenes, así que no sobrecargues tu portafolio con texto, porque todo debe hablar por sí mismo. Además, lo principal aquí no es el nivel comercial de renderizado, sino también la alimentación manual, que muestra su habilidad para realizar cortes, visión constructiva, perspectivas espaciales, estilo realista y profesionalismo.


5. Una funda simple y sofisticada debería ser suficiente. En las primeras páginas, puede describir brevemente su currículum e información básica de contacto (teléfono, correo). Si desea que su cartera se vea más organizada, haga también el contenido y los números de página. Guarde en PDF y puede enviar al empleador si desea imprimir.

Recomendaciones:

• Conseguir buena calidad los dibujos se pueden hacer con un escáner o una cámara profesional.


• Para el montaje, puede utilizar Photoshop, Illustrator, Corel Draw, Adobe In Design y diseño web en Behance, Issuu y Calmeo. Le darán a tu trabajo un aspecto de revista.


• Recuerde que la pulcritud es importante. Verifique todos los pequeños detalles, texto, fuente, firmas.


• Guarde el PDF no más de 10 Mb para enviarlo fácilmente por correo.


• Para que su información sobre usted y su cartera sea más profesional, puede complementarla con una carta de presentación.


• Siéntase libre de comparar su portafolio y el de sus pares, pedir su opinión a amigos y expertos.


• Dedicar tiempo a armar un portafolio y preparar una presentación para su mejor implementación es algo bueno.

BUILD es un taller de arquitectura de servicio completo con sede en Seattle. La actividad principal son los interiores públicos y los edificios residenciales privados. Desde 2007, el equipo de la empresa ha estado ejecutando un blog separado, donde discuten temas que son de actualidad para el arquitecto.

1. No se exceda con la funda.

No importa si elige una carpeta para un portafolio impreso o una plantilla para una versión en línea: un estilo predeterminado simple y estricto es una mejor opción que ser demasiado creativo. Si tiene una idea interesante, por supuesto, úsela, pero no se le ocurra algo original a propósito solo para diferenciarse de los demás en detrimento de todo lo demás. Recuerde: en primer lugar, su trabajo dentro del portafolio es importante, y la encuadernación o sitio web es solo un medio de presentación.

Si está haciendo una versión impresa, una carpeta de un color con encuadernaciones internas y forros, o una versión más elegante con una cubierta de cuero negro, es excelente.

Para presentaciones en línea, ahora es suficiente servicios gratuitos que proporcionan plantillas fáciles de entender con navegación sencilla y capacidades de visualización en pantalla ancha. Puedes probar Squarespace o Сargocollective.

El formato pdf es adecuado para enviar Email o para cargar en servicios como Issuu, pero no olvide que la parte receptora puede tener un límite de tamaño de archivo, así que trate de no exceder el tamaño de archivo de 5 megabytes.

2. La regla de las tres partes

Un portafolio es un resumen de sus logros en la vida. Debe mostrar los mejores ejemplos de los tres aspectos básicos.

Proyectos de estudiantes: no deberías tener ningún problema con eso. De lo contrario, puede valer la pena pensar en cambiar la institución arquitectónica.

Trabajo profesional: consigue una pasantía en un buen estudio de arquitectura lo antes posible. Incluso si serán 1-2 semanas después de la sesión de invierno, tendrás la oportunidad de incluir en tu portafolio proyectos reales relacionados con una oficina profesional. A medida que practica, haga todo lo que pueda y luego documente su trabajo con diligencia.

Proyectos personales: es importante que su portafolio muestre que está involucrado en arquitectura fuera del horario de clase. Puede ser cualquier cosa: obra gráfica inspirado en los viajes, o un pequeño objeto real que muestra que no tienes miedo de ensuciarte las manos. Recuerde, en la oficina, en primer lugar, están esperando personalidades enérgicas interesantes.

3. Más imágenes, menos texto

Esto puede ser una noticia impactante para usted, pero nadie leerá su portafolio. Así que respire hondo y acéptelo. Utiliza el texto al mínimo, ceñiéndote solo a los hechos: tipo de proyecto, asignatura o nombre del profesor, año, material, técnica.

4. El dibujo a mano alzada siempre es relevante

Los renders de moda brillantes son hermosos y si sabes cómo hacerlos, definitivamente debes incluirlos en tu portafolio. Pero el hecho es que un arquitecto debería poder expresar sus pensamientos en papel sin ningún problema. Esta no es solo una forma básica de comunicarse en un entorno arquitectónico: sus bocetos también muestran su forma de pensar. Trate de incluir bocetos en su portafolio, incluso si fueron hechos en una hoja de papel durante el proceso de diseño y búsqueda de forma.

Un portafolio sin bocetos y bocetos no es un portafolio arquitectónico, sino un portafolio de un renderizador 3D.

5. Siga la secuencia

El portafolio debe dar la impresión de una historia que reúne todos sus mejores proyectos para una presentación coherente. Es necesario adherirse a un estilo gráfico uniforme y señales visuales que se repitan en todas las páginas. Un formato bien elegido podrá recopilar proyectos dispares de diferentes años en una historia. Y no intente llenar toda la hoja por completo, no tenga miedo de los espacios vacíos en la hoja. Esto demuestra su confianza en que las imágenes que elige son realmente importantes.

Puede haber algunos consejos y trucos más importantes a considerar al crear una cartera, pero estos cinco han resistido la prueba del tiempo mejor que el resto. Cada vez que un portafolio llega a la mesa del estudio, estas cinco reglas diferencian un buen portafolio de las aplicaciones mediocres.

Sin embargo, hay un problema más que debe mencionarse. Recuerda que tu portafolio no es el Santo Grial ni ninguna otra reliquia. Sí, has invertido mucho tiempo y esfuerzo en crearlo, y en algún momento te puede parecer que este es el documento más importante del mundo. Pero aún así, esto es solo un boleto para practicar o para una nueva escuela de arquitectura. En última instancia, si siguió estos cinco puntos y llegó a donde quería ir, su portafolio terminará rápidamente en una pila de revistas viejas, y tiene derecho a dejarlo allí.

Imágenes BUILD Lld.